مدیر عامل

تعریف و خلاصه شغل:

این شغل به منظور نظارت در پدیدآوری و تعیین و تدوین نظام نامه ها، روش های اجرایی، دستورالعمل ها، آیین نامه های داخل شرکت و ... درچارچوب قوانین، مقررات و آیین نامه های مربوطه و تصویب و ابلاغ به واحدهای ذیربط جهت اجرا و تهیه، تنظیم و پیشنهاد استراتژی ها، خط مشی ها، برنامه های عملیاتی سالانه شرکت به هیئت مدیره صورت می گیرد. 

شرح وظایف:

1- تهیه، تنظیم و پیشنهاد استراتژی ها، خط مشی ها، برنامه های عملیاتی بودجه سالانه شرکت به هیئت مدیره

2- اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی شرکت

3- پیش بینی اعتبار لازم برای خرید خدمات پشتیبانی فنی، تحقیقاتی، تدارکاتی و آموزشی در بودجه شرکت

4- تامین سایر منابع مورد نیاز برای انجام بهینه فرآیندهای شرکت

5- بررسی صورت های مالی سالانه و طرح در جلسه هیئت مدیره جهت تصویب و ارائه به مجمع شرکت

6- نظارت عالیه در پدید آوری، تعیین و تدوین، نظام نامه ها، روش های اجرایی، دستورالعمل ها، آیین نامه های داخل شرکت و... در چارچوب قوانین، مقررات و آیین نامه های مربوطه و تصویب و ابلاغ به واحدهای ذیربط جهت اجرا

7- پیشنهاد آیین نامه های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به هیئت مدیره

8- پیشنهاد تشکیلات تفصیلی و هرگونه تغییرات در چارت سازمانی شرکت به هیئت مدیره درچارچوب مصوبات مجمع عمومی و قوانین مربوطه

9- تنظیم قراردادهای مربوط به بندهای مرتبط در اساسنامه و ارائه آنها به هیئت مدیره جهت تصویب

10- نظارت بر حسن اجرای آیین نامه های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حد قوانین و مقررات مربوط

11- اتخاذ تصمیم واقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آن دسته از وظایف که بر عهده مجمع عمومی و هیئت مدیره است

12- عزل ونصب کلیه کارکنان شرکت، تعیین حقوق ودستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها براساس قوانین و مقررات و آیین نامه های مصوب مراجع ذیصلاح

13- استقرار برنامه های تحول اداری و نظارت عالیه بر کمیسیون ها و کمیته های تعریف شده ذیربط

14- طرح ریزی، هدایت، پیاده سازی و کنترل فعالیت های بهبود به منظور تسهیل در انجام فرآیندهای شرکت و ایجاد تحول

15- ارجاع مکاتبات واصله از سایر دستگاهها به واحدهای مربوط

16- پیگیری و نظارت بر انجام امور مربوط به مدیریت هیئت مدیره و مدیرعامل و اجرای روشهای اجرایی، دستورالعملها و سایر اسناد بالادستی ابلاغی

17- شرکت در جلسات کمیسیون توسعه مدیریت شرکت

18- اجرای خط‌مشی‌ها و سیاست‌های اجرایی مدیریت بحران و پدافند غیرعامل در راستای اهداف و سیاستهای شرکت مدیریت منابع آب ایران و وزارت نیرو

19- بررسی و تصویب مطالعات طرحهای پدافند غیرعامل در سطح شرکت

20- برنامه‌ریزی و هماهنگی برای اجرای مطالعات و اجرای الزامات مراحل چهارگانه مدیریت بحران و پدافند غیرعامل

21- برنامه‌ریزی به منظور تأمین منابع مالی مورد نیاز اجرای طرحهای مدیریت بحران و پدافند غیرعامل

22- اجرای فعالیتهای پژوهشی و اجرایی در راستای کاهش خطرپذیری و تعریف فعالیتهای کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت و پایش تهدیدات تخصصی و پیش‌بینی تهدیدات محتمل

23- بررسی آسیب‌پذیری‌های تخصصی ناشی از تهدیدات

24- نظارت بر عقد قرارداد با پیمانکاران و مشاوران طرح های مطالعاتی، اجرایی و بهره برداری

25- نظارت بر اجرای دقیق قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها، دستورالعملهای ذیربط مدیریت عملکرد

26-  برقراری تعامل سازنده با مدیریت تخصصی در شرکت مادر و ستاد وزارت نیرو

27- تنظیم و ارائه گزارش عملکرد ماهانه، فصلی و سالیانه به مقامات مافوق

28-  جمع‌بندی، آسیب‌شناسی و تحلیل شکایات همراه با راهکارهای پیشنهادی به منظور کاهش آمار شکایات شرکت

29-  نظارت بر اجرای دقیق عناوین برنامه‌ای سالیانه مرتبط با حوزه بازرسی و مدیریت عملکرد که از طرف مدیریت تخصصی ستادی ابلاغ گردیده است

30-  پیگیری و نظارت بر حسن انجام امور مربوط به ثبت اطلاعات مناقصات و مزایده‌های شرکت آب‌منطقه‌ای

31- انجام تمهیدات و برنامه‌های لازم بمنظور کاهش میانگین زمان پاسخگوئی به شکایات بمیزان 20درصد در هر یک از سالهای برنامه پنجم توسعه کشور

32- تصویب سیاست‌ها و خط‌مشی‌ها در کمیته تحقیقات شرکت در چهارچوب مصوبات شورای تحقیقات آب

33- نظارت بر پروژه های تحقیقات در واحدهای مختلف شرکت و تدوین اولویتهای تحقیقاتی سالیانه

34- تعیین ناظرین اجرائی و فنی پروژه‌های تحقیقاتی مصوب

35- تصویب گزارش‌های نهایی پروژه‌های تحقیقاتی تحت نظارت

36- برنامه‌ریزی در جهت تولید و تعمیق دانش و انتقال فن‌آوری در صنعت آب استان

37- نظارت بر اجرای طرحهای پژوهشی در زمینه علوم مرتبط و با تکیه بر موضوعیت وظایف شرکت و ارزشیابی برنامه‌های توسعه و بهره وری

38- مشارکت در تهیه برنامه استراتژیک شرکت

39- نظارت بر اجرای طرحهای تحقیقاتی مشترک با سایر سازمان‌ها