|  رنگ  |  + 0 -
ADA
بستن این پنجره
این سایت مطابق با استاندارهای ADA برای نابینایان مناسب‌سازی شده و سازگاری این استاندارد در بخش‌های مختلف لحاظ گردیده است.
بستن این پنجره

فصل اول: چشم انداز و ماموریت Mission & Vision

چهار عنصر اصلی پیاده سازی مدیریت دانش در مدل APO وجود دارند که عبارتند از : چشم انداز و ماموریت، ارزیابی و تحلیل نقاط ضعف و قدرت، شتاب دهنده ها و فرآیند دانش که در قالب چهار فصل به تشریح آن می پردازیم.

فصل‌ اول : چشم‌ انداز و ماموریت‌    

مشاور ارشد پروژه آقای‌ اوگیوارا در بازدید اول ضمن‌ بررسی‌ اقدامات و سوابق‌ موضوع به‌ شناسایی‌ وضع‌ موجود سازمان پرداختند.

 این‌ شناسایی‌ با گامهای‌ زیر صورت پذیرفت‌:

  • مصاحبه‌ با مدیران ارشد حوزه ستادی‌ نیرو
  • شناسایی‌ فرصت‌ها از طریق‌ روشهای‌ طوفان فکری‌ و استراتژی‌ ماتریس‌ SWOT 
  • شناسایی‌ شکافهای‌ مدیریت‌ دانش‌
  • طراحی‌ و تدوین‌ چشم‌ انداز و استراتژی‌ های‌ مدیریت‌ دانش‌ مبتنی‌ بر چشم‌ انداز و استراتژی‌های‌ مرتبط‌ با حوزه ستادی‌
  • طراحی‌ و تدوین‌ برنامه‌ های‌ اقدامی‌ مدیریت‌ دانش‌

وزارت نیرو در برنامه‌ های‌ راهبردی‌ خود چشم‌ انداز و استراتژی‌های‌ خود را به‌ شرح زیر تعیین‌ نموده است‌: 

چشم‌ انداز وزارت نیرو:

در افق‌ چشم‌ انداز جمهوری‌ اسلامی‌ ایران، سازمانی‌ است‌ بالنده که‌ با برخورداری‌ از مدیریت‌ دانش‌ محور، منابع‌ انسانی‌ کارآمد، ساختاری‌ فراگیر و اثربخش‌، ظرفیتهای‌ غنی‌ نرم افزاری‌ و سخت‌ افزاری‌ خود اتکاء، به گونه ای عمل می کند تا کشور در مدیریت عرضه و تقاضا و دسترسی عادلانه همگان به: "برق مطمئن و پایا"، "آب سالم و کافی متناسب با ظرفیتهای ملی" و "خدمات بهداشتی فاضلاب" در جهان پیشرو شناخته و نیز به عنوان مرکز راهبری برق در منطقه تثبیت شود.

با توجه‌ به‌ چشم‌ انداز وزارت نیرو ، چشم‌ انداز دانشی‌ حوزه ستادی‌ وزارت نیرو به شرح ذیل‌ تعیین‌ گردیده است‌:

چشم‌ انداز حوزه ستادی‌:

حوزه ستادی‌ وزارت نیرو سازمانی‌ است‌ دانش‌ محور، آینده پژوه و قادر به‌ کشف‌ و درک به‌ موقع‌ و صحیح‌ نیازهای‌ دانشی‌ و دارای‌ قابلیت‌ تولید و مدیریت‌ دانش‌

بر اساس برنامه‌ های‌ راهبردی‌ وزارت نیرو ، استراتژی‌ دانشی‌ ذیل‌ تعریف‌ گردیده است‌ :

تسهیل‌ و تقویت‌ فرآیند انتقال دانش‌ ضمنی‌ از طریق‌ مدیریت‌ دانش‌ در صنعت‌ آب و برق

استراتژی‌ دانشی‌ وزارت نیرو منبعث‌ از برنامه‌ های‌ راهبری‌ بشرح ذیل‌ تعریف‌ گردیداست‌ :

استراتژی‌ حوزه ستادی‌ وزارت نیرو دانشی‌:

  • ایجاد نظام پویا و گسترده در حوزه ستادی‌ ، برای‌ شناسایی‌ و مستندسازی‌ دانش‌های‌ موجود
  • تشویق‌ و ترغیب‌ نیروی‌ انسانی‌ شاغل‌ در حوزه ستادی‌ برای‌ مشارکت‌ در امر مدیریت‌ دانش‌
  • نظام مند نمودن فرایندهای‌ کاری‌ سازمان برای‌ کنش‌ پذیری‌ سریع‌ و پاسخگویی‌ به‌ ملزومات محیطی‌ (کارکنان، مشتریان، مراجع‌ قانونگذار ذیربط‌، تأمین‌ و پشتیبانی‌ کنندگان و محدودیت‌های‌ محیطی‌)
  • بهبود قابلیت‌ها و توانمندی‌های‌ کارکنان از طریق‌ ترویج‌ فرهنگ‌ مشارکت‌، کار گروهی‌ و یادگیری‌ فردی‌ و سازمانی‌

 تاریخ ثبت : 1401/08/30
  آخرین به روزرسانی : 1401/08/30
 حامد
 240
سایتـــ های مرتبطـ

آمار بازدیدکنندگان

  • کاربران آنلاین : 55
  • بیشترین بازدید همزمان : 379
  • بازدید امروز : 7,430
  • بازدید دیروز : 2,555
  • کل بازدید : 3,869,909
  • آخرین به روزرسانی : 1401/11/13 11:35:44
  • شناسه IP شما : 44.212.99.248

راه‌های تماس با ما

  • آدرس : قم، خیابان شهیدان فاطمی(دور شهر )، نبش کوی شماره یک، شرکت سهامی آب منطقه ای قم
  • کدپستی :
  • تلفن : 4-37839093-025
  • فاکس : 37839092-025
  • پست الکترونیکی :
  • پیامک :
  • تلفن گویا :