دانشی است که به فرد وابسته است و در هنگام کار به صورت درونی به دست می آید. افراد قادر به انجام آن هستند اما به سختی قابل بیان و توصیف برای فرد دیگری است. ایده‌ها، نوع واکنش، مفروضات و ... از نمونه‌های این دانش هستند. (فرصت‌های مطالعاتی، آموزش متقابل یا عمومی مانند حضور در کلاس درس و تجربه مستقیم نمونه‌هایی از این نوع دانش هستند.) دانش پنهان(ضمنی) دانشی است که دانشکار آن را از طریق تجربه بدست آورده و تجسم باورها و ارزش‌های اوست. به عبارت دیگر این دانش در افکار کارکنان یافت می‌شود. از جمله ابزارهای ثبت و استخراج این دانش می‌توان به مصاحبه، مشاهده حین کار، جلسات مباحثه حضوری و مجازی، طوفان فکری، روش دلفی، روش استاد شاگردی، مربی‌گری و ...اشاره کرد .
