کارگروه فرهنگ سازمانی
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای قم؛در دومین جلسه کارگروه توسعه فرهنگ سازمانی شرکت آب منطقه ای قم ابعاد محتوایی فرهنگ سازمانی، معیارهای عمومی و اختصاصی که با توزیع پرسشنامه بین کارکنان مورد سنجش قرار گرفته بود، مورد تحلیل قرار گرفت و پروژه های بهبود برای ارتقای مولفه های: فرهنگ دیجیتال، شایسته سالاری، روحیه خدمت گزاری به مردم، برنامه محوری، مشارکت فردی و سازمانی، شوق یادگیری، رعایت کرامت انسانی، روحیه حفظ بیت المال و ... تعریف شد و مدیر هر یک از پروژه ها تعیین شدند .
در ادامه معصومه کلاء، مدیر تحول اداری، فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی شرکت در بعد عوامل ظاهری و نمادها به تشریح استانداردهای ظاهری، گفتاری و رفتاری برای عموم کارکنان پرداخت.
وی استانداردهای رفتاری اختصاصی معاونین، مدیران و روسای گروه ها، کارشناسان، رانندگان، نگهبانان، مسئولین دفاتر و سایر کارکنان را تشریح نمود و خواستار ابلاغ این استانداردها به کارکنان شد.
