کارگروه تو سعه فرهنگ سازمانی

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای قم: در این جلسه محمد رضا اقبالی معاونبرنامه ریزی شرکت با بیان اینکه فرهنگ سازمانی سنگ بنای تمام رفتارها، نگرش ها و فرایندهای سازمانی می باشد و رسالت مدیران در یک سازمان موفق، استفاده مؤثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون از جمله نیروی انسانی، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات است گفت؛جهت نیل به این هدف سازمان باید به دنبال ایجاد یک فرهنگ قوی باشد که موجب تقویت روحیه گروهی و رضایت شغلیو به تبع آن افزایش بهره وری شرکت منجر گردد.

در ادامه خانم معصومه کلاء با اشاره به چگونگی مستندسازی پروژه های بهبود فرهنگ سازمانی در قالب چارچوب ارائه شده وزارت نیرو افزود؛ پروژه های 10 گانهشامل: پروژه رعایت کرامت انسانی، روحیه تفکر و حفظ بیت المال، روحیه خدمت گزاری به مردم، روحیه تعلق سازمانی، اجتناب از برخورد سلیقه‌ای و فردی، مشارکت فردی و سازمانی، فرهنگ دیجیتال، شوق یادگیری، نگهداری و استفاده بهینه از تجهیزات و امکانات و نتیجه گرایی می باشد که در مستندسازی، مراحل اجرای پروژه و مهمترین نتایج و پیامدهای (کوتاه مدت وبلند مدت) باید ثبت گردد.