توسعه مدیریت
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای قم: در این جلسه شعبانعلی یوسفی خطیر دبیرکمیسیون توسعه مدیریت بابیان اینکه موضوع بهره وری در دستور کار جلسات هیات مدیره و شورای معاونین شرکت قرار گرفته افزود؛ باید نسبت به تدوین سند ارتقای بهره وری و مواردی چون اجرای دقیق و به موقع تکالیف قانونی در راستای استقرار چرخه مدیریت بهره وری، مدیریت داده ها و هزینه ها و کاهش بهای تمام شده کالا وخدمات، تأمین و توزیع الگوی بهینه مصرف آب و برق و الزامات آن، بهینه سازی تأسیسات، شبکه ها و تجهیزات به منظور جلوگیری از اتلاف منابع، ارتقای بهره وری منابع انسانی و فرآیندها و ساز وکارهای اداری و سازمانی، جهت دهی به فعالیتهای شرکتهای دانش بنیان و استفاده از ظرفیت دانشگاه ها و مراکز علمی و اساتید خبره در راستای ارتقاء و بهره وری اهتمام جدی صورت گیرد.
در ادامه معصومه کلاء کارشناس بهره وری و سیستمهای مدیریتی شرکت، گزارشی از مطالب ارائه شده در نشست تخصصی توسعه فرهنگ سازمانی ارائه و تأکید کردند جهت نهادینه کردن عوامل محتوایی فرهنگ سازمانی لازم است معیارهای رفتاری و شغلی تعیین شده در نظام نامه در فرایند جذب و گزینش، در طراحی دوره های آموزشی بدو و حین خدمت، ایجاد سازوکارهای تشویق و تنبیه کارکنان و ارزیابی عملکرد سالیانه کارکنان لحاظ گردد.
در ادامه محمد احمدی جبلی مدیرعامل شرکت گفت؛ ارزیابی دقیق از تناسب حجم وظایف واگذار شده به افراد از مزایای پیاده سازی پروژه کارسنجی و زمان سنجی می باشد.
